7月7日，集团人力资源部组织召開(kāi)2017年度人力资源条线工作會(huì)议。集团所属各二级单位人力资源部經(從坐jīng)理、绩效考核主管、薪酬主管参加會(huì)议。集团副总裁、组织部技行部長(cháng)、人力资源部总經(jīng)理顾春林主持會(huì)议月道。
集团人力资源部副总經(jīng)理孙爱英、金海分别就(j煙著iù)2017年上半年分管工作進(jìn)行工作总结回顾。顾春林传达了韩正秒暗书记、周波副市長(cháng)来集团调研時(shí)的讲话要求，對(du高村ì)下半年人力资源条线的重点工作進(jìn)行部署，并强调要進(j中門ìn)一步夯实基层党建工作基础，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、培體雪养、选拔机制，加强各类人才队伍建设，优化绩效考核体系，为集团创新转型和作坐改革發(fā)展提供坚强的政治和组织保证。
新材料公司人事(shì)經(jīng)理瞿红分享交流了新材料公司的销睡開售考核体系，杜邦农化副总經(jīng)理雨林鞠學(xué)东分享交流了杜邦的绩效考核体系。集团人力资源部還(hái)邀请船中了巴斯夫大中华区HR团队来分享巴斯夫人力资源管理体生下系，著(zhe)重交流了薪酬、销售考核等管理体系，与會(huì)人员收获颇丰歌城。
